- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Compensación competitiva
- Beneficios superiores
- Progresión profesional
- Desarrollo profesional
Responsabilidades clave
- Gestiona consultas entrantes: Responde a llamadas entrantes y solicitudes digitales de propietarios que experimentan emergencias por agua, incendio o moho.
- Calificar y convertir Leads: Evalúa las necesidades de los clientes mediante escucha activa, servicios de restauración apropiados para la presentación y convierte consultas en trabajos de emergencia programados.
- Documenta los detalles de la reclamación: Registra información precisa sobre pérdidas, datos de llamadas y datos de seguros en el sistema CRM corporativo.
- Despachar equipos de producción: Coordinarse con los responsables de producción de franquicias locales para garantizar el despliegue rápido de los equipos de restauración en el lugar de la pérdida.
- Colaborar con Ventas: Pasar leads comerciales especializados o con grandes pérdidas al equipo de Desarrollo de Negocio en el campo para su seguimiento.
-
Seguimiento: Haz seguimiento de los leads abiertos y guía a los propietarios a través del embudo inicial de admisión para garantizar la satisfacción del cliente.
- Diploma de secundaria/GED (preferido)
- Experiencia: Mínimo de 1–2 años en atención al cliente, entornos de centros de llamadas o puestos de ventas internas.
- Comunicación: Fuertes habilidades de escucha activa combinadas con una actitud telefónica empática y profesional para manejar a los llamantes estresados.
- Aptitud para las ventas: Capacidad para implementar estrategias de conversión, superar objeciones de precios o tiempos y cerrar ventas.
- Alfabetización tecnológica: Dominio de sistemas CRM, software de venta de tickets y captura rápida de datos.
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Adaptabilidad: Capacidad para realizar varias tareas a la vez y mantener la calma bajo presión en un entorno de recuperación ante desastres acelerado y impulsado por emergencias.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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